Términos de Servicio

Términos de servicio

Tómese unos minutos para examinar los Términos y condiciones de d@le Jobs

Cualquier uso de www.dalejobcenter.com o www.dale.com, o sus subdominios (en adelante, “Sitio Web”) y los servicios prestados a través del mismo están sujetos a los siguientes Términos de Servicio (en adelante, “Términos”), así como a la Política de Privacidad de d@le. El uso del Sitio Web y/o el registro de los Servicios constituye su aceptación de estos Términos.

Al utilizar los servicios, usted acepta estar obligado y cumplir con los términos y condiciones de esta sección. Si usted o su empresa no están de acuerdo con estos términos y condiciones, debe interrumpir inmediatamente el uso del Sitio Web y/o los Servicios.

Descripción del servicio

El servicio en línea d@le Jobs, d@le, (“Servicio” o “Servicios”) proporciona sitios web basados en plantillas o personalizados completamente funcionales, desarrollo de sitios web y servicios de alojamiento. El Servicio también incluye un sistema de gestión de contenido basado en la web (“Software”) que está protegido por derechos de autor por d@le, en conjunto con todos los componentes asociados al Software (complementos, actualizaciones, modificación personalizada, que son ordenados por el Cliente (“Usted”) bajo su suscripción o formulario de pedido).
Puede utilizar el Servicio para su uso personal y empresarial o para fines empresariales internos en la organización que represente, pero solo en un servidor web hospedado y controlado por d@le o sus proveedores. Puede conectarse al Servicio utilizando cualquier navegador de Internet.
Usted es responsable de obtener acceso a Internet y a los equipos necesarios para utilizar el Servicio. Puede crear y editar contenido con su cuenta de usuario y, si decide hacerlo, puede publicar y compartir dicho contenido.
Como parte del Servicio, d@le Jobs puede proporcionarle servicios de búsqueda y registro de nombres de dominio, servicios de diseño personalizados, trabajo de desarrollo personalizado, mantenimiento y hospedaje del sitio web, y otros pedidos por Usted bajo su suscripción o formulario de pedido.

Sus responsabilidades

Usted es responsable de todas las actividades que ocurran bajo su cuenta y deberá cumplir con todas las leyes, tratados y regulaciones locales, nacionales y extranjeros aplicables en relación con su uso del Servicio, incluidos aquellos relacionados con la privacidad de datos, las comunicaciones internacionales y la transmisión de datos técnicos o personales. Usted deberá: (i) notificar a d@le Jobs inmediatamente de cualquier uso no autorizado de cualquier contraseña o cuenta o cualquier otra violación conocida o sospechosa de seguridad; (ii) informar a d@le Jobs inmediatamente y utilizar esfuerzos razonables para detener inmediatamente cualquier copia del Software o cualquier parte del Servicio que usted o sus empleados conozcan o sospechen; y (iii) no suplantar a otro usuario de d@le Jobs ni proporcionar información de identidad falsa para obtener acceso o utilizar el Servicio.

Información y datos de la cuenta

d@le Jobs no posee ningún dato, información o material que envíe a terceros en el transcurso del uso del Servicio (“Datos del Cliente”). Usted, no d@le Jobs, tendrá la responsabilidad exclusiva de la exactitud, calidad, integridad, legalidad, fiabilidad, idoneidad y propiedad intelectual o derecho de uso de todos los Datos del Cliente, y d@le Jobs no será responsable de la eliminación, corrección, destrucción, daño, pérdida o falta de almacenamiento de cualquier Dato del Cliente.
Como parte del Servicio, d@le Jobs hará copias de seguridad regulares de sus datos y garantizará que ponemos los máximos esfuerzos para que su sitio web esté funcionando al 100% del tiempo al mes, incluyendo tiempo de actividad de la red, tiempo de actividad del servidor, servidor web y tiempo de actividad del servicio. En caso de que se rescinda este Acuerdo (excepto por motivo de su incumplimiento), d@le Jobs pondrá a su disposición un archivo de los Datos del Cliente dentro de los 30 días posteriores a la terminación si así lo solicita en el momento de la terminación.
d@le Jobs se reserva el derecho de cancelar su acceso a los Servicios si hay motivos razonables para creer que ha utilizado los Servicios para cualquier actividad ilegal o no autorizada.

Intellectual property ownership

d@le Jobs y sus proveedores por sí solo serán propietarios de todos los derechos, títulos e intereses, incluidos todos los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados, en y para la tecnología d@le y d@le Jobs, el Software y el Servicio y cualquier sugerencia, idea, solicitud de mejora, comentarios, recomendaciones u otra información proporcionada por usted o cualquier otra parte relacionada con el Servicio. Este Acuerdo no es una venta y no le transmite ningún derecho de propiedad en o relacionado con el Servicio, el Software o los Derechos de Propiedad Intelectual propiedad de d@le Jobs, d@le. Todos los nombres de productos asociados con el Servicio son marcas comerciales registradas y no se concede ningún derecho o licencia para utilizarlos.

Comunicados de d@le Jobs

El Servicio puede incluir ciertas comunicaciones de d@le Jobs, como anuncios de servicio, mensajes administrativos y boletines informativos. Usted entiende que estas comunicaciones se considerarán parte del uso del Servicio. Como parte de nuestra política para proporcionarle privacidad total, también le ofrecemos la opción de optar por no recibir noticias de nosotros. Sin embargo, no podrá optar por no recibir mensajes administrativos.

Cuenta

Usted debe pagar las tarifas y otros cargos por el Servicio. Al registrarse en El Servicio, usted acepta pagar el pago mensual o anual de la suscripción y que su cuenta de PayPal o tarjeta de crédito/débito se cobrará automáticamente por cada período de suscripción por adelantado. Nos reservamos el derecho de ajustar la cuota mensual pagadera por el Servicio, previo aviso por algún movimiento externo como la devaluación del peso.
Todas las tasas son exclusivas de todos los impuestos, gravámenes o derechos impuestos por las autoridades fiscales, y usted será responsable del pago de todos esos impuestos, gravámenes o derechos en su país.
Todos los clientes están obligados a proporcionar a d@le Jobs información de facturación precisa y completa, incluyendo nombre legal o razón social, domicilio fiscal, dirección de correo electrónico, número de teléfono y, si corresponde, información de pago automática. Todos los clientes son responsables de reportar a d@le Jobs cualquier cambio en dicha información de facturación dentro de los veinticinco (25) días posteriores a dicho cambio.

Política de uso justo

Plan de Suscripción: Enterprice

Espacio de disco : 8 GB

Tráfico mensual promedio : 8o GBit

Examinamos regularmente el ancho de banda del cliente y los datos de utilización del espacio en disco en una serie de análisis estadísticos y utilizamos los resultados para definir “normal”. Aunque estas pruebas varían de mes a mes, una cosa sigue siendo constante: el 95% de nuestros clientes entran en el rango “normal”. Para su referencia y orientación, hemos establecido los siguientes niveles de uso justos:

Es muy raro que un cliente supere el uso normal mientras administra un sitio web comercial estándar. Normalmente, los clientes solo experimentan problemas si usan sus cuentas para el almacenamiento de datos. Nuestros servicios de alojamiento no están destinados a apoyar estas actividades, y de acuerdo con nuestros Términos de servicio, su uso de espacio en disco y ancho de banda debe integrarse en el funcionamiento normal de un sitio web. Ofrecemos planes de precios personalizados que abordan mejor los altos requisitos de ancho de banda y almacenamiento de gran tamaño.
d@le Jobs hará todos los esfuerzos razonables para notificarle cuando el uso mensual alcance aproximadamente el 80% de los límites de datos promedio. Si supera continuamente el uso “normal”, deberá optimizar sus datos o pueden producirse cargos adicionales.

Cancelación, terminación y reembolsos

El Cliente puede terminar el uso del Servicio con o sin causa proporcionando al menos quince (15) días de aviso por escrito a d@le Jobs.
Las cuentas se renovarán automáticamente a menos que se cancelen por escrito antes de la fecha de renovación mensual. El cliente puede cancelar su cuenta proporcionando al menos quince (15) días de aviso por escrito a d@le Jobs por correo electrónico a contacto@dale.com.mx. La fecha de finalización efectiva debe ser el último día de un ciclo de facturación, y la notificación por escrito de la terminación debe ser recibida por d@le Jobs no menos de quince (15) días antes del siguiente ciclo de facturación para ser efectiva el último día del ciclo de facturación actual.
El Servicio se factura con antelación mensualmente y no es reembolsable. El reembolso se emite por meses no utilizados en caso de pago anual. En ese caso, se le cobrará por los meses usados en función de la cuota mensual regular.
No se emitirán reembolsos por tarifas de configuración y otras personalizaciones ordenadas por el cliente y completadas por la empresa.
Las solicitudes de cancelación deben recibirse antes de la fecha de vencimiento para el siguiente ciclo de facturación.
d@le Jobs, a su entera discreción, tiene derecho a suspender o cancelar su cuenta y rechazar cualquier uso actual o futuro del Servicio, o cualquier otro servicio d@le, por cualquier motivo en cualquier momento. Dicha terminación del Servicio resultará en la desactivación o eliminación de su Cuenta o su acceso a su Cuenta, y la pérdida y renuncia de todo el contenido de su Cuenta. d@le Jobs se reserva el derecho de rechazar el servicio a cualquier persona por cualquier motivo en cualquier momento.

Suspensión y terminación

d@le Jobs se reserva el derecho de cancelar su cuenta y denegar el Servicio con la creencia razonable de que ha violado los Términos y de cancelar temporalmente su acceso al Servicio en caso de problemas técnicos inesperados. También cancelaremos su cuenta a petición suya. La terminación de su cuenta incluirá la denegación de acceso a la administración del sitio web, la cancelación de su alojamiento, la eliminación de todos sus datos (como datos del cliente, contraseña, nombres de usuario y cualquier dato, relacionado con su cuenta) después de 30 días de la terminación.

Descargo de responsabilidad de garantías

Los Servicios y toda la información en el Sitio Web se proporcionan “tal cual” y “según disponibilidad”.
d@le Jobs no garantiza que (i) el Servicio cumpla con sus requisitos específicos, (ii) el Servicio será ininterrumpido, oportuno, seguro o libre de errores, (iii) los resultados que se puedan obtener del uso del Servicio serán precisos o confiables, (iv) la calidad de cualquier producto, Servicio, información u otro material comprado u obtenido por usted a través del Servicio satisfará sus expectativas.

Limitación de responsabilidad

Usted entiende y acepta expresamente que d@le Jobs no será responsable de ningún daño directo, indirecto, incidental, especial, consecuente o ejemplar, incluyendo pero no limitado a, daños por pérdida de beneficios, buena voluntad, uso, datos u otras pérdidas intangibles (incluso si d@le Jobs ha sido advertido de la posibilidad de tales daños), resultantes de: (i) el uso o la incapacidad de usar el Servicio; (ii) el costo de adquisición de bienes y servicios sustitutivos resultantes de cualquier mercancía, datos, información o servicios comprados u obtenidos o mensajes recibidos o transacciones celebrados a través o desde el Servicio; (iii) acceso no autorizado o alteración de sus transmisiones o datos; (iv) declaraciones o conducta de terceros en el servicio; o (v) cualquier otro asunto relacionado con el Servicio.

Disposiciones inválidas

Si alguna disposición en este documento se considera inaplicable, estos Términos se interpretarán sin dicha disposición. El hecho de que una parte no ejerza ningún derecho en este documento no funcionará como una renuncia al derecho de dicha parte a ejercer dicho derecho o cualquier otro derecho en el futuro.

Ley de gobierno

Usted acepta que estos Términos se regirán en todos los aspectos por las leyes y tribunales de la República Mexicana. Las partes contratantes acuerdan que todas las disputas derivadas y relativas a estos Términos se resolverán por los esfuerzos comunes de las partes. En caso de que no se pueda obtener el consentimiento común, cualquier reclamación o disputa que el Usuario pueda tener contra Gastronómica Movil SA de CV. deberá ser resuelta por un tribunal ubicado en la República Mexicana.
La Compañía se reserva el derecho, a su entera discreción, de cambiar, modificar, agregar o eliminar partes de estos Términos, en cualquier momento. Usted acepta revisar regularmente estos Términos y estar al tanto de los cambios realizados. Al continuar utilizando el Sitio después de cualquier revisión publicada, usted acepta cumplirlo.

Fin del acuerdo de términos de servicio

Este Acuerdo se actualizó por última vez el 28 de Febrero de 2021. Es efectivo entre Usted y d@le Jobs a partir de la fecha de aceptación de este Acuerdo.